过年了公司不发东西合法吗

企业过年不放假是否违法，是否有相关法律规定

据找法网称，用人单位在过年期间拒不放假的行为属于违法行为。同时，如果在法定假日期间加班没有支付多倍工资，也属于违法行为。根据《劳动法》规定，法定休假日应安排劳动者休假。

公司过年不放假违法吗

根据网友J所说，如果公司过年不放假且没有支付三倍工资，那么属于违法行为。这也符合《劳动法》的规定。

公司过年不放假违法吗

在华律师团队的解答中，他们表示公司过年不放假属于违法行为。根据法律规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假，不得强迫或变相强迫劳动。

大年三十工厂才放假，这样违法吗

根据找法网所述，如果单位不是出于生产经营的需要或有特殊原因，并且未与劳动者、工会协商一致，那么法定节假日不放假一般是违法的。因此，大年三十工厂才放假可能属于违法行为。

春节公司无薪放假是否合法

根据法律规定，《劳动法》第四十四条中提到，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。因此，春节公司无薪放假是不合法的。

春节公司不让回家违法吗

根据北京冉民律师事务所的董嘉婷律师回答，公司不让劳动者在春节回家是违法的。当然，如果公司需要安排加班，一般来说需要与劳动者充分协商。

工厂一个月不放假是否违法，如何投诉

根据法律分析，如果工厂一个月不放假，可以进行以下解决方式：1）到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2）也可以直接申请仲裁，仲裁费用通常为200到300元。

2021年春节公司不放假违法吗

根据市政府的规定，一些公司为了让老百姓过好春节，不放假并不违法。这是与老百姓生活息息相关的一些公司的特殊情况。

工厂没有签劳动合同过年不算工资合理吗

是否算工资应该与是否签劳动合同无关。根据劳动法规定，工资是劳动者的合法收入，用人单位无论是否与劳动者签订劳动合同，都应该支付工资。

公司元旦不放假违法吗

根据法律快车法律咨询网所述，公司元旦不放假并不违法，但是应该给工人三倍以上的工资待遇。建议与单位进行协商，如果协商不成，可以寻求其他解决方案。