工伤请护工可以报销吗

工伤保险中请护工的费用在一定条件下是可以报销的。以下是相关要点：

1. 工伤护理费支付规定 ：

如果工伤职工已经评定伤残等级并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。

生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理的不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2. 单位未派人护理的情况 ：

如果单位未派人护理，工伤职工可以请护工，所产生的护理费通常可以报销。

报销时需要提供相关的证明材料，如医疗机构出具的需要护理的诊断证明等。

3. 工伤保险诊疗项目目录 ：

护工费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的相关规定才能报销。

4. 用人单位责任 ：

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相关费用。

5. 法律依据 ：

《工伤保险条例》第三十条和第三十四条规定了工伤职工的治疗和护理费用的相关内容。

6. 注意事项 ：

请注意，护工费用在某些情况下可能不被基本医疗保险覆盖，例如护工费、洗理费等。

综上所述，工伤请护工能否报销取决于多个因素，包括是否评定伤残等级、是否需要生活护理、护理费用是否符合工伤保险规定等。建议根据具体情况咨询当地社会保险行政部门或专业律师获取准确信息

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